えるぼし認定の簡易診断を行っております。えるぼし認定の可能性を簡易的に診断するものです。下記フォームのすべての項目に必要事項をご入力ください。
1.会社名、ご担当者名、メールアドレス、電話番号をご入力ください。
会社名
ご担当者名
メールアドレス
電話番号 ※電話での営業はいたしておりません。
2.次の質問にご回答ください。
Q1.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定・届出していますか? はいいいえ不明
Q2.男性正社員は何人いますか?(人) ※期間の定めのない労働契約をしている者をいいます。
Q3.女性正社員は何人いますか?(人) ※期間の定めのない労働契約をしている者をいいます。
Q4.男性非正社員は何人いますか?(人) ※正社員以外の労働者をいいます。
Q5.女性非正社員は何人いますか?(人) ※正社員以外の労働者をいいます。
Q6.直近3事業年度の男性応募者数は何人ですか?(人)
Q7.直近3事業年度の男性採用者数は何人ですか?(人)
Q8.直近3事業年度の女性応募者数は何人ですか?(人)
Q9.直近3事業年度の女性採用者数は何人ですか?(人)
Q10.男性の平均勤続年数は何年ですか?(年)
Q11.女性の平均勤続年数は何年ですか?(年)
Q12.直近事業年度において、社員全員の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計時間数の平均は毎月45時間未満ですか? はいいいえ不明
Q13.課長職以上の管理職は何人いますか?(人)
Q14.課長職以上の女性管理職は何人いますか?(人)
Q15.直近3事業年度のうち、次のいずれかの実績がありますか?(複数選択可) 女性の非正規社員から正社員への転換女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換過去に在籍した女性の正社員としての再雇用おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用ない
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最終更新日:2024/12/1
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